永乐高ylg888888

2024年3月13日下午，集团永乐高ylg888888党委副书记、总经理徐雄佐一行十三人莅临永乐高ylg888888对2023年目标责任进行了综合考核。

        考核大会由集团党委副书记常刚主持。

        徐雄佐同志对考核工作提出要求。一是要提高政治站位，深刻领会目标责任综合考核的重要意义。考核是全面加强企业党建工作的重要保障，要把考核作为贯彻新发展理念，推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排，作为履行合规管理的关键举措，引导和激励企业高质量发展；二是坚持正确导向，充分发挥目标责任综合考核重要作用。通过法定代表人述职、民主测评、考核谈话、查阅资料等环节公开、公平、公正开展考核工作，全面客观反映全年的经营业绩和党建工作。进一步引导企业提升全要素生产率和价值管理水平，让发展成果更多惠及广大干部职工，在高质量发展中促进共同富裕。

        永乐高ylg888888党委书记、执行董事张朝建同志代表领导班子就2023年工作经营情况、2024年工作思路及选人用人情况向大会做了报告。

        2023年永乐高ylg888888坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，扎实开展主题教育，用新思想新理论武装头脑。强化党的建设，全面压实压紧从严治党主体责任。聚焦主责主业，聚焦科技创新，聚焦民生安全，聚焦风险防控，提升管控能力，打造高质量发展坚实基础。强化作风建设，落实意识形态工作责任制，为推动永乐高ylg888888高质量发展筑牢纪律屏障，圆满完成永乐高ylg888888各项目标任务。

        2024年永乐高ylg888888按照“科学规划、长远谋划，精准施策、务求实效”的要求，依托项目兴场战略，完善基础设施，推动科技创新，建设现代化产业示范园，统筹发展和安全战略，抓紧抓实各项重点工作稳步推进。强化党建引领，筑牢战斗堡垒，建设人才队伍，持续推进企业文化建设为推动永乐高ylg888888高质量转型发展增添动力。

        会议上，永乐高ylg888888领导班子成员、中层干部、职工代表进行民主测评，填表打分。

        会后，考核组通过现场查验和资料查阅等方式，进行归口审查打分，并与永乐高ylg888888职工代表、干部就企业发展、班子成员政治素质和各项能力等方面组织了个别谈话。

        2023年目标责任综合考核大会，是我永乐高ylg888888回首过去，展望未来的大会，是永乐高ylg888888新的领导班子站在新高点整装再出发的大会。我们坚信，在集团永乐高ylg888888大力支持下，永乐高ylg888888在高质量发展的轨道上再创新辉煌！

                                                                                                                                     经管部   杨松